Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Com base nos dados do eSocial e do Portal Emprega Brasil, a Ultramega Hospitalar apresenta as informações referentes à igualdade salarial entre mulheres e homens no quadro de colaboradores da empresa, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e o Decreto nº 11.795/2023.

1º Semestre de 2025

Em 31 de dezembro de 2024, a Ultramega contava com 154 trabalhadores ativos.

Os dados apontam que:
• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 96,1% do recebido pelos homens.
• A remuneração mensal média das mulheres representa 95,8% da dos homens.
• A composição por sexo e raça/cor mostra que 42,3% dos colaboradores são mulheres, sendo 3,4% mulheres negras.

As maiores diferenças salariais foram observadas entre profissionais de nível superior, enquanto as áreas administrativas e operacionais apresentaram maior equilíbrio.

Entre os critérios remuneratórios avaliados estão o plano de cargos e salários, metas de produção, tempo de experiência profissional e desempenho individual.
Além disso, a empresa mantém ações afirmativas para promoção da diversidade, com foco na contratação e desenvolvimento de mulheres negras, pessoas com deficiência e grupos em situação de vulnerabilidade social.

2º Semestre de 2025

Em 30 de junho de 2025, o quadro de pessoal contava com 151 trabalhadores ativos.

Os resultados demonstram avanço na equiparação salarial:
• O salário contratual mediano das mulheres atingiu 100% do recebido pelos homens.
• A remuneração mensal média ficou em 99,5% da dos homens.
• A composição por sexo e raça/cor mostra que 40% dos colaboradores são mulheres, sendo 1% mulheres negras.

No segundo semestre, observou-se redução significativa das diferenças salariais em todos os grupos ocupacionais, especialmente entre profissionais de nível médio e administrativo.

O questionário referente aos critérios remuneratórios e ações de diversidade não foi respondido no período, mas a empresa mantém seu compromisso com a igualdade de oportunidades, o respeito às diferenças e a valorização do mérito profissional.

- Compromisso da Ultramega

A Ultramega Hospitalar reafirma seu compromisso com a transparência, a equidade e a diversidade no ambiente de trabalho, promovendo um espaço cada vez mais justo, inclusivo e representativo para todos os colaboradores.